Eurodyssee

Empresas - Procedimiento

El período de las prácticas pasa por algunas etapas:

1. Proyectar

- Búsqueda de empresas preparadas para recibir un joven europeo
- o búsqueda de un joven europeo que responda a la petición de una empresa

2. Negociar el período de prácticas

Acuerdo entre los colaboradores (empresa, autoridades regionales y joven en prácticas), contenido y detalles prácticos de las prácticas.

3. Recibir al joven en prácticas

La organización anfitriona organiza la llegada y el alojamiento del joven en prácticas así como el curso de idioma.

4. Seguir

La organización anfitriona sigue al joven en prácticas durante el desarrollo de éstas y se responsabiliza, junto con la empresa, de su evaluación.


Detalles prácticos

1. Estatus

Según las leyes en vigor en la Región, los jóvenes en prácticas dentro del programa tendrán el estatus de:
- joven en prácticas en período de entrenamiento
- dependiente.

2. Condiciones de trabajo

Durante el período pasado en la empresa, el joven en prácticas está bajo la autoridad de la dirección ejecutiva de la empresa que lo recibe. Sus deberes tienen que estar claramente definidos antes de su llegada, y él deberá atenerse a las reglas y al horario de trabajo de la empresa.

3. Financiación

Los jóvenes en prácticas recibirán una beca o un salario, empleado de lo establecido por las reglas que el Programa Eurodisea adopte en la Región interesada.

4. Cobertura del seguro

La Secretaría General de Eurodisea y la ARE contraen y financian una póliza de seguro para cada joven en prácticas, que cubre accidentes personales, responsabilidad civil, salud y repatriación.

5. Contrato

Los tres socios (empresa, joven en prácticas y autoridad regional) firman un contrato de prácticas.

Durante su estancia en el extranjero, los jóvenes en prácticas son seguidos y apoyados por los coordinadores del programa de las Regiones anfitrionas, que se ocupan de todos los asuntos que puedan surgir en el ámbito del trabajo y fuera de él.

La mayor parte de las Regiones organiza visitas, excursiones y eventos, con el propósito de ayudar a los jóvenes en prácticas a asimilar y apreciar la cultura de la Región que los acoge.

El mes siguiente al del fin de las prácticas de trabajo, los jóvenes en prácticas deben presentar un informe a su Región de origen y/o acogida.

En general el certificado de las prácticas se entrega después de ese informe.